Через війну ринок праці в Україні зазнав значних змін, а попит на робочу силу зріс. У Тернопільській області наразі відкрито понад 1500 вакансій, проте кількість тих, хто шукає роботу через центр зайнятості, залишається невеликою.
Про це під час брифінгу повідомили заступник директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська та заступник начальника управління організації надання послуг – начальник відділу працевлаштування ОЦЗ Валентина Нікуліна.
В умовах кадрового дефіциту роботодавці дедалі частіше наймають працівників віком 60+.
Кого наймають?
З початку 2025 року через центри зайнятості області знайшли роботу понад 50 осіб віком 60+. Вони працюють водіями, операторами котелень, бухгалтерами, кухарями тощо. Найстаршими працевлаштованими стали: водій (73 роки), зварник (70 років), оператор котельні (69 років).
Можливості для людей 60+: навчання та фінансова підтримка
Державна програма працевлаштування передбачає низку можливостей для громадян старшого віку:
- Працевлаштування з можливістю професійного навчання, підвищення кваліфікації або стажування.
- Безкоштовне навчання: Сертифікат на навчання до 30 280 грн для безробітних. Ваучер на освіту до 30 280 грн для працюючих.
- Гранти для підприємців:
- До 75 000 грн – на відкриття ФОПа.
- До 250 000 грн – за умови створення двох робочих місць.
- До 1 млн грн – для ветеранів-підприємців із досвідом (за умови створення чотирьох робочих місць).
Переваги для роботодавців
Підприємці, які працевлаштовують людей передпенсійного віку, можуть отримати:
- Компенсацію 50% заробітної плати або 100% ЄСВ за працевлаштування осіб 60+.
- До 120 000 грн на облаштування робочого місця для людей з інвалідністю.
Як звернутися?
Центри зайнятості Тернопільщини запрошують людей 60+ отримати роботу, пройти навчання або скористатися грантовою підтримкою.
Детальну інформацію можна дізнатися у найближчому центрі зайнятості.
Підготувала: Лілія Пасальська
Читайте також: 16-річний пішохід і мотоцикліст серед травмованих у ДТП на Тернопільщині (Фото)
Обговорення