Роботодавці, які працевлаштовують різні категорії громадян, можуть отримати на випадок безробіття ряд компенсацій, що розраховуються на одного працівника на місяць. Про це пише Файне місто з посиланням на Тернопільську ОВА.
Компенсації можна отримати від Державної служби зайнятості коштом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України.
Якщо роботодавці офіційно працевлаштували:
- Учасників бойових дій, людей з інвалідністю чи передпенсійного віку (кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років) – компенсація становить до 8000 грн. 50% витрат на оплату праці (не більше розміру мінімальної зарплати).
- Молодь – компенсація до 4000 грн. 50% мінімальної зарплати.
- Осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, зі статусом безробітного понад 1 місяць. Осіб зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 міс – компенсація до 3520 грн. 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄВ.
- Внутрішньо переміщених осіб (ВПО) – компенсація до 16 000 гривень. Фактичні витрати на оплату праці особи, але не вище двох розмірів мінімальної зарплати.
- Осіб, не залежно від реєстрації в службі зайнятості ВПО під час дії воєнного стану (довідка ВПО після 24.02.2022) – компенсація до 8000 гривень – одна мінімальна зарплата.
Також, передбачене відшкодування за облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю:
- до 100,5 тис. грн – за робоче місце для працівника з інвалідністю І групи;
- до 71 тис. грн – за робоче місце для працівника з інвалідністю ІІ групи.
Для тих хто створив нові робочі місця – компенсація становить 100% від фактичного розміру сплаченого єдиного внеску.
Читайте також: Зміниться рух громадського транспорту в Тернополі через обмеження проїзду на мості біля «Політеху»